Gemeinsam stark: Generationenwechsel im Betrieb

„Im Generationenwechsel steckt
viel positives Potenzial,
dies kann sich aber auch
negativ auswirken, wenn Alt und Jung
gegeneinander statt
miteinander arbeiten.“
Daniel Fuchs

Da steckt viel Potenzial drin: Eine Betriebsübergabe von der älteren an die jüngere Generation bietet neue Chancen – und erfordert Vorbereitung, Mut und den Willen zur Kooperation von allen Beteiligten. Die Unternehmer Roland und Daniel Fuchs berichten, wie sie den Wechsel bei der CARTEC Autotechnik Fuchs GmbH erfolgreich umgesetzt haben.

Der Senior geht, der Nachfolger übernimmt die Geschäftsleitung – steht in einem Unternehmen der Generationenwechsel in der Geschäftsfüh- rung an, wirkt sich das auf den ganzen Betrieb aus: Egal ob Mitarbeiterführung, Kundenmanagement, Arbeitsprozesse in Fertigung und Office oder die Kooperation mit Kunden, Partnern und Dienstleistern, alle Unternehmensbereiche sind hiervon betroffen. „Ganz gleich, ob die eigenen Kinder oder eine externe Person das Unternehmen übernehmen, neben den Auswirkungen auf den Betrieb an sich kommen auch noch emotionale Befindlichkeiten bei allen Beteiligten hinzu. Diese dürfen nicht vernachlässigt werden“, weiß Roland Fuchs, Betriebsgründer CARTEC Autotechnik Fuchs GmbH.

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